Заявление о выборе ведения трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности работники могут подать только после того, как получат от работодателя соответствующее уведомление.
С 1 января 2021 г. вводится специальная норма об административной ответственности за нарушения, связанные с представлением в ПФР сведений о трудовой деятельности работников. См. Федеральный закон от 01.04.2020 N 90-ФЗ. Информация будет учтена в материале при его актуализации.
С 1 января 2020 г. работодатель может не вести трудовую книжку в бумажном виде, если работник отказался от продолжения ее ведения.
Продолжить ведение трудовых книжек необходимо в двух случаях: работник подал такое заявление либо “промолчал”.
С 1 января 2020 г. работодатели в установленном порядке формируют на всех работников сведения о трудовой деятельности в электронном виде, то есть ведут так называемые электронные трудовые книжки, и представляют их для хранения в ПФР.
Чтобы определиться, чьи трудовые книжки продолжать вести, работодателю необходимо по 30 июня 2020 г. письменно уведомить каждого работника об изменениях в трудовом законодательстве, а также о его праве выбрать: оставить бумажную трудовую книжку или перейти на электронный вариант.
Мы предлагаем услуги по апостилированию документов в Москве с удобной доставкой по России. Наши эксперты быстро и профессионально оформляют апостиль на различных документах, включая дипломы, свидетельства и нотариальные акты, для использования за рубежом. Мы понимаем, как важно соблюсти сроки, поэтому гарантируем оперативность выполнения всех процедур и доставку готовых документов в любую точку России.
Наш процесс включает в себя тщательную проверку и подачу документов в государственные органы, что исключает возможные ошибки. После завершения процедуры мы отправляем документы курьером по Москве или доставляем их почтой в другие регионы страны. Вы можете быть уверены в надежности и доступности наших услуг, независимо от того, где вы находитесь.
